党建工作

强化职责担当 加强自身建设

让职工获得感在发展中提升

      神渭管运公司工会主动适应公司“工程紧、任务重”的大环境，围绕年度总目标，本着最大限度地把职工组织起来的工作思路，依靠党政的力量大力推进工会组建工作和实现工会作用。

       一、 以“规范工作”为导向，推动工会职能落实

      神渭管运公司工会通过不定期召开工会主席例会，研究部署各项工作，有针对性地召开政工例会解决工作中的实际问题。编制印发《基层工会工作台账》，着力解决工会工作中不够规范的问题。制定下发《厂务公开实施办法》《厂务公开考核细则》，6个基层工会分别设立起厂务公开公示栏，通过职代会、公开栏、联席会议、书面材料、微信公众号、QQ群等形式共公开各类事项151余期，畅通渠道让职工建言献策，积极性广泛提高。同时，根据设备动作、尾项消缺、设备调试等工作安排，聘请云南大红山专业人士现场传帮带等工作提高了职工的业务技能。

      二、以“八重关爱”为核心，营造良好企业氛围

      为深入贯彻落实习近平总书记“一切为了人民”的发展理念，切实落实集团公司“一切为了发展 一切为了员工”的企业宗旨，体现人文关怀，根据公司实际情况开展“八重关爱员工行动”，内容包括：为员工派送生日蛋糕、鲜花；女工生育慰问；职工新婚贺喜、丧事慰问；以及离岗、退休慰问；对参加集体正规相亲活动的职工进行一定补助；重大节日、活动、特殊情况的慰问等。同时，与公司行政联合下发《职工健康管理实施方案》，确定职工体检细则；服务女职工需求，邀请神木市医院营养科主任医师教授“女性健康”知识讲座。各厂站工会坚持每月组织职工代表对厂区环境、职工行为规范、“两堂一舍”卫生等进行监督检查。扎实开展送温暖帮扶工作，2018年帮扶困难员工8例、住院员工3例，共投入资金14500元。“夏送清凉”共投入资金105000元，慰问职工干部350余人。

      三、以文体活动为载体，展现企业精神面貌

      全年公司工会举办了“迎新春，立新功”歌咏比赛，组织元宵节燃放烟花活动一场次、迎“五一”送文艺进场站五场次、全线职工工会知识及“三小一练”业务培训、职工健康安全培训各一场次；组队参加了集团陕煤之声职工歌咏比赛、“质量效益杯”职工羽毛球赛、榆林国际马拉松赛、组织公司各厂站工会干部、职工代表参与陕西省总工会“学宪尊宪、遵法守法全省职工法律知识竞赛”、积极开展“中国梦、劳动美”主题教育活动、自主组织迎双节系列活动，汇聚起广大职工团结奋进的正能量。

      四、 以“家园文化”为抓手，提升企业文化形象

      职工书屋建设初具规模，总投资50000余元，共建成泵站书屋7个，共计1014册，种类包括生活、文学、工程等三项，杂志、报纸42种，音像制品31种。并分别制定了严格的图书管理制度，按照边建设、边完善的规范模式运作，使“职工书屋”成为公司员工业余读书、学习的好场所。同时，在神木首端站设立公司文化长廊，征集展示职工才艺文艺作品百余幅。