党建工作

为提升工会工作质量，更加精准高效地围绕中心、服务基层，4月11日至14日，神渭管运公司工会副主席李海辉带领工会全体人员开展了为期一周的基层调研。本次调研以推进班组建设、推动基层管理提升，办好服务职工“十项实事”等内容为重点，以座谈交流、现场走访、问卷调查等方式开展。

充分交流，发挥组织作用。在与生产运营分公司工会的座谈交流中，李海辉就2023年公司工会工作计划向与会同志作了详细说明，着重提出推进班组建设，系统建立岗位练兵、技术比武、评优树模机制，为基层工会在管理提升和职工素质提升方面发挥作用提供了工作思路和相关措施。与会同志积极发言，围绕如何发挥桥梁纽带作用，如何做好服务职工实事项目、把工会建设成为职工群众信赖和依靠的“家”等方面展开讨论，统一了思想、形成了共识，明确了目标和措施。

现场走访，查漏项补缺项。工会调研人员深入场站、班组，与站长、班组长和职工进行深入交流，详细了解班组建设现状，基层管理人员工作中存在问题困难以及工作思路和建议。同时对厂务公开、民主管理、基层工会组织建设等方面工作进行了检查并提出改进意见。

问卷调研，倾听职工心声。此次工会工作调研问卷采用线上方式进行。调研主要从一线职工对工会工作的系统评价、意见建议等方面展开，切实听取职工意见，接受职工监督，达到真真切切从职工角度出发解决问题的目的。

走进食堂，守护员工健康。为保障员工的饮食安全，调研人员同基层工会伙管会人员深入员工食堂，对食堂用水用电、安全通道、环境卫生、食品卫生、消防消毒等情况进行了全面细致的检查，对存在的问题立即责令整改，把职工群众最关切的事情做好。伙管会定期组织职工食堂员工满意度调查工作，广泛了解职工对食堂的评价及满意度，收集职工的建议和意见，及时解决存在问题，让职工有更多幸福感和归属感。工会将进一步加强监督检查，为职工营造安全、舒心的用餐环境和高质量高水平的后勤保障工作做好服务。

通过此次调研，公司工会了解了基层班组建设现状，基层工会工作开展情况，和职工群众对“十项实事”的正向合理诉求，为下一步工会重点工作的全面铺开，围绕中心工作需要、围绕服务职工需求发挥好工会的各项职能打下良好基础。（陈龙港）