党建工作

为深入了解基层工会工作开展情况，切实解决基层职工生产生活实际问题，促进工会工作创新提质，6月14日至20日，由神渭管运公司工会副主席李海辉、生产运行公司工会办公室主任朱坤俭组成的检查调研组，深入全线7个场站开展工会工作检查，同时进行基层工会组织建设及“我为职工办实事”相关调研工作。

调研工作主要从生产运行公司工会厂务公开、基层组织架构及人员配置、班组建设和“八重”关爱等方面展开，通过召开职工代表座谈会、查看工作资料、实地督导等方式进行。

检查调研组每到一个场站，首先按照公司工会《关于认真做好年度厂务公开民主管理工作》有关规定，详细检查厂务公开公示栏和民主管理相关资料，要求基层工会组织充分利用线上线下方式及时、准确地将各项厂务管理事项向职工公示并接受群众监督。  

通过对生产运行公司基层工会组织建设情况的充分了解，检查调研组充分肯定生产运行公司工会根据公司“点多线长”的特点，按照各场站党、政、工“一体领导”、“一泵站一委员”服务直插基层的工会组织构建思路和工作做法。同时，对以各场站为主，建立由生产运行、机电、外协共同组成工会组织以便统筹开展工作等内容进行深入交流。  

在班组安全建设方面，检查调研组根据公司工会《班组建设实施意见》及“三个管理办法”，对基层班组安全员设置、班前班后会、安全隐患排查以及班组月、季度考核等进行详细检查。在与职工代表座谈中，结合上海化工厂爆燃事故案例分析指出，班组是企业最基层的管理单位，在抓好自身建设的同时，班组工会组织要严格按照“新安全生产法”要求，充分调动职工群众参与安全管理的积极性和主动性，形成良好安全生产氛围，切实把好现场安全关，安全、高效地完成各项生产任务。  

在为群众办实事方面，公司工会坚持“围绕生产、服务基层”的工作原则，统筹考虑基层各单位实际情况开展工作。通过此次实地调研，进一步问需、问计、问效于职工，在确保前期端午节、送清凉职工慰问工作在基层工会落到实处的基础上,多层多方调研了解下一步需要办理的、符合基层单位和职工实际需求的实事项目。通过了解，端午节慰问品就近分站发送，保证了中间场站职工在节前领到了慰问品； “六一”节慰问职工子女活动，采取不同年龄段发放不同慰问品的方式，保证了职工子女都收到了自己喜爱的节日礼物，这些体贴入微、人性化的工作得到了职工一致的好评。  

调研组还实地调研了各场站“职工小家”及文化活动场所。生产运行公司工会在各场站“职工小家”设置了“医疗健康角”，配置了15种日常药品及健康测量工具；建设了“安全文化角”、“廉洁文化角”，配备各种书籍458套/册，报纸杂志7种；设置意见箱7处，切实增强了职工的安全感、幸福感、归属感和获得感。在参观“职工农场”中了解到，神木泵站的菜地去年种出了38斤重的特大西瓜，延长泵站搭建了蔬菜大棚、养了几十只山羊，黄龙泵站自己动手焊制了双杠等，这些举措一定程度上丰富了职工业余生活，为打造美好、温馨的“家园文化”做出了努力。  

调研组在座谈会上还积极解答、回复了二届三次职代会职工提案、建议落实办理相关情况，以增强职工群众满意度为标准，着力在提高提案办理质量、解决实际问题上下功夫，以实实在在的工作成效让职工代表满意、让职工群众受益，努力做到职代会提案工作“件件有着落，事事有回音”。（朱坤俭）