党建工作

“作为机关部门的一名工作人员，我在日常工作中处理问题的方式方法缺乏灵活性，还有待进一步提高。”2月24日，神渭管运公司机关党支部召开2021年度组织生活会，全体党员认真对照新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，全面查找自身在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。

工作报告全面精炼

会上，支部书记李海辉代表支部委员会向党员大会作2021年度工作报告，并对照检查存在问题。支部工作报告既全面总结全年工作，又简明扼要、注重用数字说话，明确指出工作中存在不足，并着眼于公司今年目标任务要求，从队伍建设、制度落实、融入中心等方面提出了重点举措。随后引导党员同志们紧密围绕主题展开对照检查和交流讨论。    

开展批评切中关键

按照会议安排，各党小组和部门负责同志认真查找了过去一年工作中取得的成绩经验和存在问题，重点围绕“为公司顺利实现2022年目标任务建言献策，立足岗位做贡献”进行了交流和讨论。    

综合党小组组长李峰在会上发言：“我们党小组去年在工作中能够迅速及时全面地传达落实公司各类会议文件精神和支部的工作安排，但是自己在日常管理中存在“老好人”思想、管理不严格的问题，今后要注意改进。关于今年工作，李冰一书记提出的“管道自信”等管理理念由谁来推、如何去推，在日常管理中切实体现出来，我觉得是我们在座各位的责任。关于企业的文化建设，以我的从业经历来讲，觉得应该从“认真、用心、负责、靠谱、可信、合格”这十二字做起，只有大家都认真思考，从自身做起，思想统一、行动一致，做到对公司、对领导、对同事负责，一切目标都会实现，这就是我们的“管道自信”。    

整改要求更高更严

组织生活会开得如何，最终要落实到“改”字上，落实到行动中，体现在实际效果上。    

“今后，我要多深入基层、深入群众，动态了解职工的思想状况及心声。”    

“我要抓好每一项工作的执行落实和检查，尤其是安全生产工作，一定要深入一线、亲力亲为。”    

这次组织生活会对全体党员进行了一次思想“大体检”，通过查找不足、弥补差距、转变作风，使同志们增强了党性、凝聚了共识、明确了方向，在党内政治生活“大熔炉”中经受淬炼、提升了自我。（杨倩/文  黄杰/图）