蒲城站

“乐哥”，同事们都这么称呼他，我也是这么称呼他的。
十月的蒲城，早晨凉意袭人，七点半不到，天色已经大亮。晨曦透过薄雾稀稀疏疏地洒在路面上，也洒在一张瘦黄而又刚毅的脸上。像往常一样，他早早地起床洗漱、吃早餐，提前十分钟来到了交班点。很难将眼前的这个人与“关中汉子”这四个字联系在一起，身形偏瘦，个子偏高，三十出头的样子。黑色的秋季工装搭配灰色的运动鞋，朴素又不失整洁，陡峭的颧骨上闪动着一双明亮的笑眼。他就是神渭管运生产运行公司蒲城站脱水提浓车间一班班长朱晓乐。

早班交班点名结束后，“乐哥”跟我打了个照面，让我在车间先等一小会，自己有事要先去忙。奈何我是个坐不住的人，戴上安全帽，走出车间办公室，只见一片热火朝天的景象：机器的轰鸣声、对讲机的传呼声和设备操作的口令声交织在一起，共同演奏着属于车间人的交响乐。仔细一听，哎，我好像听见了“乐哥”的声音。对讲机里传来他那极具辨识度的关中话说：“皮带机前部、中部、尾部查看周围有无其他工作人员？”“皮带机各部位依次汇报情况。”“中控室，二号皮带机启动正常。”但闻其声，不见其人，“乐哥”就是这么“神秘”。

在征得车间领导的同意后，我被允许采访当班员工，为了不影响正常工作，我们只是简单聊了几句。一提到“乐哥”，大家不由得伸出了大拇指：“乐哥是真的硬”。第一，专业能力“硬”，只需要用扳手轻轻敲击钢管，就能听出来堵点在哪个位置；第二，劳动作风“硬”，乐哥总是第一个来，最后一个走；第三，安全意识“硬”，乐哥在《新安全法》班前学习中强调佩戴安全帽的重要性时，给大家做了个比喻：“豆腐碰不赢石头，你的脑袋能碰得过钢铁吗？”此话引得员工的忍俊不禁，大家私下评价这个比喻是“话糙理不糙”。临走时，这名当班员工热心提醒我：“可得把安全帽戴好了，不然让乐哥撞见，你绝对逃不脱一顿训。”我听得心中一颤，摸了摸头顶的安全帽。

整整一个上午，我始终未能跟“乐哥”搭上一句话。就当我以为今天的采访要以失败而告终的时候，总算见到了主人公。在车间会议室，“乐哥”正在对上午的工作进行讲评。等到会议开完，午饭也恰好送到了。由于今年年底目标任务时间紧迫，为节约时间，所有当班班组人员都在车间现场进餐。他瞅见了我，连说抱歉。我俩一边吃饭，一边聊天，就这样完成了这次采访。从他口中得知，来公司上班的初衷是为了照顾好父母和老婆孩子，因为家在白水县城，来蒲城上班更方便顾家。从一名一线工人成长为班组长，一方面离不开自身的努力，另一方面更离不开公司的培养和领导的关怀。在这四年的时间里，他早已融入了神渭管运这个大家庭。这里是“大家”，白水是“小家”。说到这里，“乐哥”眼中有光。

同事们管他叫“乐哥”，并不仅仅是因为年纪，我想更多的是因为乐哥对待每名同事都像对待自己亲人一样照顾。从一班同事那里了解到，在培养帮带新员工时，他曾说：“这些新员工年纪比我小很多，他们的父母信任我们才放心地把他们交到了我们的手上，我们不好好照顾他们，谁照顾呢？”他是这么说的，更是这么做的。今年国庆节，一名新员工订好了回家的火车票，却因为打不到去火车站的车差点晚点，他在得知此事后，立即自己开车把这名新员工送到了火车站。他总是以一名好大哥的形象在同事们遇到困难的时候伸出援手。

在采访“乐哥”之前，脱水提浓车间主任马朝杰在一次与我的聊天过程中这样评价他：“他是有血有肉的顾家男人，能担能为的合格班长。一个对家庭负责的人，往往也是对岗位尽职尽责的好员工”。

回到办公室，看着自己写了满满当当几页纸的采访笔记，一时竟不知从何下笔，唯恐词不达意。在“乐哥”的身上，我看到了一名企业员工应当具备的责任担当和奉献精神。（任洪）