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为持续聚焦人才管理“源头培养”，全面提升新入职员工综合素质和业务技能水平，7月9日至23日,神渭管运公司组织了为期15天的新员工入职培训，7月23日上午培训圆满结业。公司党委书记、董事长李冰一出席结业仪式并讲话，党委副书记、总经理王崇峰宣布《新入职员工培训班优秀学员表彰决定》，党委副书记、工会主席韦向东主持仪式。

本次培训采用全封闭军事化管理模式，由军事训练、理论授课、拓展训练三部分组成。通过高标准、严要求、重培养的管理方式，采取“生动讲授、互动交流、教学示范、案例分析”穿插进行的灵活授课方式，使新入职员工对神渭管运公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，理解并接受公司的规章制度，了解管道输煤项目前景及运行工艺，熟悉公司主要设备的相关知识，凝聚新员工的主人翁意识，形成使命感与责任感共融合，促进“强技能、守制度、促发展”的良好文化氛围，用“人”兴引领企兴，以爱才育才容才用才的优良环境，厚植人才成长沃土，让人才根系更加发达。

培训班根据理论成绩、军训成绩、课堂成绩和日常表现四个方面进行综合评定全员成绩达标。军事汇演中孔武有力、整齐划一的步伐，英姿飒爽、气宇轩昂的姿态，彰显出这是一支抓铁有痕、踏石留印、敢打硬仗、能打胜仗的新员工队伍。文艺汇演以“青春韶华 筑梦前行”为主题，以诗朗诵、现代舞、相声、大合唱等形式，献上了一场精彩的视觉盛宴，充分展示出新员工斗志昂扬，朝气蓬勃的精神面貌。

公司党委书记、董事长李冰一用“一精、二细、三严”总结本次新员工入职培训的特点。他表示，公司组织此次培训，目的在于帮助大家扣好入职的第一颗扣子。大家要充分坚定自己的职业选择，端正自己的思想态度，以更加高昂的姿态投身于公司高质量发展的新征程。

培训班圆满结束后，新员工们纷纷表示会将培训收获转化为谋划工作的思路，进一步立足岗位，提升自身业务技能，以饱满的热情和奋发有为的姿态迅速投入到神渭管运公司高质量持续发展的大潮之中。（高祯）