神木站

5月6日，神渭管运生产运行公司神木站组织召开了新入职员工座谈会，旨在通过座谈交流会了解新员工的思想动态，充分调动他们的积极性，同时让新员工更好地了解企业相关情况，帮助他们更快地融入团队。神木站副站长张宝龙，各车间主任、技术员、各班组长及新入职员工20余人参加了座谈会。

座谈会上，新员工们通过自我介绍，分享入职感受等让座谈气氛更加生动热烈。紧接着，来煤制浆车间主任、泵输车间主任分别发言，并向新员工介绍了车间整体情况和人员职责分工。针对新员工们的一些疑惑，各车间主任也进行了相应解答。

最后，张宝龙作了总结发言，同时对新员工提出了三点要求。一是要尽快完成角色的转变、及时调整心态，尽快熟悉公司以及车间的各项规章制度，了解自己的岗位职责、工作流程，树立安全意识，提升专业技能；二是要虚心向老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，多与同事交流和沟通，全身心地投入到工作当中，多学多问，充分利用自己所学的知识，积极展示自己的才华；三是要做一个有责任心、有担当的员工，在新的环境和岗位上，充分发挥主观能动性，用心创造、勇于探索，培养自己独立完成任务的能力。

座谈会在轻松和谐的氛围中圆满结束，这不仅为新老员工提供了近距离交流的机会，更激发了新员工的工作热情，进一步统一了新老员工为努力实现项目具备运行条件而奋斗的思想认识，形成企业高质量发展的强大合力。