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      公司党委书记、董事长郑建民在会上作出重要讲话，他说：这一次干部调整是根据公司项目实际发展需要，经过慎重考虑、班子研究、组织考察、征询职工群众意见、廉政鉴定等组织程序作出的重要决定，被提拔的干部都是勤勤恳恳、默默奉献、踏踏实实，在各方面都能做出表率的企业骨干，是得到广大职工群众认可的佼佼者。随着职位的提升，你们身上的担子也就更重、压力也就更大，明年是我们项目建设的关键一年，经过三年多的艰苦奋斗，神渭管运工程越来越清晰的展现在我们面前，蓝图即将变成现实，我们既感到兴奋，又感到压力。这次新提拔任命和调整一批干部，就是要夯实责任，分摊担子，提前把压力层层传递分解下去，上下齐努力，全体总动员，把最后的攻坚战一鼓作气的拿下，给上级、给我们自己、给社会一个满意的答卷。他对新提拔和调整的干部提出五点要求，一是要把学习当成责任，当成人生追求，提前加油，提前充电，使自己能够更好地适应本岗工作；二是要树立良好的创新意识，解放思想、实事求是，创新管理理念、创新工作思路、将创新作为推动项目加快进展，管理效率提升的重要手段，作为促进个人发展完善的不竭动力；三是要注重团结，将团结作为发挥队伍整体效能的重要保证，尊敬上司，关心下属，相互尊重、支持，共促工作水平提高；四是要廉洁自律，树立良好的人生观、世界观，将个人品德修养与组织的管理、制度有机结合，守住底线、不闯红线；五是要树立感恩意识，认识到自身的进步与社会、组织、家庭的支持和培养息息相关，时刻谨记责任，通过自身努力，用优异的成绩回报社会、回报企业、回报家庭，在新的岗位上创造更大的成绩，取得更大的进步。相信在今后，随着项目建设顺利发展，还会有一大批优秀的人才脱颖而出，我们选人的标准就是德才兼备、职工认可，希望全体干部职工把握机会，特别是年轻的职工，不断加强自身修炼，勤恳工作，提升技能，在神渭管运公司这个舞台上，在成就个人理想同时，为神渭管运的发展添砖加瓦，让个人梦想、企业蓝图融汇在一起，体现自身价值，成就神渭品牌。

      总经理全茂雄作出最后发言，他指出，本次新提拔和调整的干部，一方面是通过自身努力，另一方面也是领导培养的结果，是充分通过部门推荐、班子成员综合考虑而提拔的，是在基层工作中通过一点一滴的积累，赢得大家尊重的优秀干部。他希望新提拔和调整的干部在今后从以下几个方面继续进步，一是注重加强相关业务学习、政治学习，以及其他各方面的学习。学习不光是指书本知识，包括如何与人相处、如何处理工作，都可以通过学习来提高，另一方面就是要加强各自岗位相关专业知识和管道输煤相关知识的学习；二是要进一步提高素质。这次新提拔和调整的干部，在职位提升了之后，各自的能力、水平也要尽快提高，以适应新岗位的工作；三是要创新、独立、努力地工作。管道输煤项目是一个较为先进的高技术含量新项目，创新对管道输煤来讲十分重要，新提拔和调整的干部，有些是从副职提升为部门负责人，今后要扛起责任，要有自己的想法、思路，去创新、独立、努力地工作；四是要以身作则。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到；五是要加强团结。新提拔和调整的领导要注意增强所在部门的凝聚力，让大家心往一处想、劲往一块使，在工作中时刻以建成神渭管道输煤项目为最高利益；六是尽快适应角色。职务提升了压力也会随之变大、责任也会随之更重，希望本次提拔的领导要尽快开阔思路，适应岗位；七是要廉洁从业，严格贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定，时刻保持自重、自省、自立、自警；八是要认真学习，深刻领会董事长所提的要求，贯穿到工作当中去。

      宣布大会后，由公司纪委书记韦向东与公司新提拔的干部展开集体廉政谈话，组织新提拔干部认真学习了《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业廉洁从业若干规定》，并对新提拔的干部提出了几点希望：一是要珍视荣誉，树立责任意识、担当意识、大局意识、团结意识。新提拔和调整的干部已经在各自的岗位上取得了成绩，得到了组织的认可，在今后的工作中，要以更加奋发有为的状态，拿出踏石留印、抓铁有痕的精神，干出一流的业绩；二是要认清反腐败斗争形势，认真履行党风廉政建设责任制，始终做到自省自重自警自立，始终保持清正廉洁。要常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之道，不触犯法律的高压线，不触及制度的红线，不超越道德的底线，心不动于为利之诱，目不眩于五色之惑；三是要认真学习争做学习型员工，努力提高履职的能力和水平。要将学习当做一项重要的工作内容，树立终身学习的理念，要以学以立德、学以增智、学以修身的要求，加强自己的学习能力、提高工作能力、改进工作方法；四是要切实加强作风建设工作，大兴学习之风、思考之风、调研之风和落实之风。在工作中要以身作则、严以律及、身先士卒、起到良好的带头作用，认真学习有关规定，发扬好的工作方法、抵制错误的工作方式；五是要始终坚持两手抓，一手抓工程建设，一手抓企业文化的建塑。工程建设方面要注重施工的质量、工艺的先进、运营的可靠，要深入思考、未雨绸缪。企业文化方面，一要认真学习领会贯彻集团公司的企业文化，二要在明年，加大力度打造具有神渭管运特色的企业文化。（王昭）