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4月17日，神渭管运公司信访部门会同人力资源部，召集富余煤浆应用工程管理部门与各施工单位，开展了关于《保障农民工工资支付条例》的政策宣贯工作。本次宣贯在对国家政策法规进行解读的同时，进一步明确各方责任，强调了公司对农民工工资管理的要求和措施，为富余煤浆应用工程顺利推进保驾护航。

会上，公司信访专干王彦锋同志解读了《保障农民工工资支付条例》的相关规定，重点讲述了总承包单位、分包单位在农民工工资管理中应承担的责任和义务，要求项目建设各方各负其责，积极作为，确保在富余煤浆应用工程建设中，不发生因为拖欠农民工工资问题而产生的上访事项。人力资源部薪酬绩效主管高强同志结合公司对农民工工资支付管理的要求，强调了施工单位开设农民工工资专用账户、建立工资台账以及员工花名册的重要性，为公司进一步加强农民工工资监管力度，杜绝拖欠农民工工资现象奠定了良好基础。

本次宣讲活动的开展，明确了公司对施工单位在农民工工资管理中的具体要求，表明了公司坚决杜绝拖欠农民工工资的决心，为公司顺利推进富余煤浆应用工程建设奠定了良好的群众基础。（高强）