经营发展

为进一步贯彻落实以案促改工作及集团公司对干部培训教育管理工作的要求，对公司董事长李冰一在8月26日干部会议讲话精神进行再教育、再巩固、再提升，时值项目带浆试运行圆满成功、全面投运近在眼前，公司干部队伍建设及干部综合素质和执行力亟待提升加强。11月24日，神渭管运公司顺利举办2020年中层管理干部培训班。

本次培训特邀国际注册管理咨询师（CMC）、企业一级人力资源管理师、西安波士坦企业管理咨询公司的张瑞老师做《个人行为与企业管理》主题授课。公司党委书记郑建民，党委副书记韦向东，公司二级主管及以上人员、渭南机关全体人员参加了本次培训。

公司党委副书记韦向东致辞，并强调本次培训是为进一步促进全体干部职工思想认识上的高度统一、工作作风上的改进转变、能力技巧上的创新拔高，能以更加饱满的精神状态和扎实细致的工作作风投入到2021年的各项工作中去而开展的。希望全体参训人员珍惜本次机会，进一步理清思路，廓清形势，提高个人领导艺术和工作水平，为公司“打造一流管道输煤示范企业”的企业愿景而追赶超越。

寓教于乐，带着问题学

在讲师的引导下，学员们带着“个人行为是通过什么路径或方式对企业文化管理进行影响的？”、“个人行为如何促进或阻止良性企业文化管理？”、“如何通过文化管理改变个人行为？”、“企业文化管理中，是通过什么方式完成集体行为的重塑？”这4个问题，分别观看了4个教学短视频。随后，讲师对短视频中反映的管理问题进行了进一步的剖析，逐个解读个人行为对企业管理的影响。

头脑风暴，让问题简单化

现场分为八个学习小组，学员们以现有企业文化需求出发，围绕“推诿扯皮”、“假公济私”、“懒散不负责”、“官僚主义”四个议题，按照个人行为影响企业文化管理的双向路径进行小组头脑风暴。

互动赋能，轻松学真知

各小组自行讨论完成后，进行小组轮换环节，各小组成员将本小组讨论议题及解决方案与其他小组分享交流，并探讨此议题的认识正确与否、解决方案合理与否，大家集思广益拿出最终解决方案，小组代表上台向大家分享本组所商所得。学员们在讨论交流中加深了对公司企业文化及制度的理解和思考，提升了个人领导艺术和工作水平。

本次中层管理干部培训班互动性高，现场学习氛围热烈，学员们都能以饱满的热情投入到培训学习中，认真、虚心、专注、诚恳，积极思考、主动交流，真正做到了学有所获、学有所思。（牛振峰 李潇）