企业文化

       告别课堂时日已久，不成想在这金秋时节再次回到了课堂上。我们的新员工培训在喂浆泵房和主泵房开展的如火如荼。通过现场对喂浆泵、主泵的结构和安全操作等学习，进一步加深了对设备工作原理等理论知识的理解。

       从神渭管道输煤项目的工艺流程、控制系统、主要设备工作原理，再到主要阀门类型、PID图等内容，丰富而充实的学习内容让我受益良多。在课堂上，负责培训我们业务知识的主管不断强调自主学习能动性，不希望出现“填鸭式”教学，一边重视夯实基础、授之以渔，一边鼓励我们新员工要善于发现问题、提出问题。在现场讲解时，他们总能够将课堂理论掰开揉碎，融进各种类型的阀门和设备中，让新员工知其然并知其所以然。连日的课堂教学+现场讲解让也让“老师们”嗓子不适，汗流浃背，但依旧热情不减。俯首甘为孺子牛，永远走在最前面，他们身体力行地为新员工展现了工作态度、团队精神，作出了良好的表率。

       入职以来，我们的学习任务一直都是处于饱和状态，节奏虽快，新员工们却越来越进入状态。利用碎片时间的彼此交流，向有经验老员工主动请教，车间学习听业务知识讲解。正所谓“勤学如春起之苗,不见其增,日有所长”，短短月余，我们已经进入了工作状态，初步熟悉了工艺流程，对设备也有了基本认识，学会了看PID图。我知道，学校毕业并不意味着学习的终止，也知道烂熟于心的每一个数据、图纸都是背后汗水的凝结，更明白想要不辜负自己的理想，唯有勤奋。

       公司倡导对标学习，对于刚入职的我们来讲，每一位老员工都是自己对标的榜样，不仅要学到专业知识，更要学到他们身上务实、上进、团结的精神，提高自己，争取早日成为企业发展所需的优秀人才。